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263企業通信啟動大規模招聘活動

一年一度的冬季招聘會又要拉開帷幕了。作為即將踏出校門的大學生,每個人都希冀著尋覓一份理想的工作。但現實往往有悖于自己的預期,于是很多人來到了各種培訓機構,不斷加強自己的實操能力。

據國內知名通信企業——北京二六三企業通信有限公司人力資源部門負責人肖焱介紹,大學畢業生就業難可以說十分普遍,其中有大學生高不成低不就的心理,還有一部分原因就是大學畢業生的實操性不強,尤其體現在263這類技術性較強的企業。

據了解,263企業通信是國內專門攻克企業級通信產品的企業,旗下擁有263企業郵箱、263企業會議、263云通信等產品,其中企業郵箱更是一舉蟬聯了市場占有量第一的寶座。作為技術主導型的企業,263每年都會進行近乎瘋狂地尋覓IT人才,加入新的力量。

“為了做到真正的專業對口,263相較于應屆畢業生更加傾向于接受過IT培訓的人才。因為這類人才往往可以直接上手,所學內容也會與當下最為主流的技術相吻合。所以263并沒有直接到各個高校進行大型招聘活動,而是選擇了各大IT培訓機構。”肖焱表示。

263企業通信擁有十分完善的人才培訓體系,內部晉升空間十分寬廣。每一位進入的IT技術人員都可以得到鍛煉,與高手學到更為高精尖的技術知識。同時,263還為技術人員設立了完整、科學的培訓體系,讓IT技術工程師不斷的提升自身的職業知識與素養。

自1998年起,263企業通信便開始進行人才儲備,263技術團隊規模已經由最初的二三十人發展到現在的近百人。隨著263規模的不斷壯大、新產品的不斷更迭,對于技術類人才的需求也在呈現直線上升趨勢。

沒有人才的積累就沒有企業進步,二六三公司在肩負越來越多社會使命的條件下,不敢有絲毫怠慢,263的人力資源部門已在全國范圍內的IT專業培訓機構招賢納士,并親赴各個培訓機構展開宣講會,目的只有一個——吸引更多的優秀技術型人才,為社會、為企業承擔更多的責任,為每一個客戶提供最好的服務。

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